|
Format KSB Minta Newmont Seriusi Penyelesaian Rekruitmen |
 |
 |
 |
|
Oleh Administrator
|
|
Minggu, 14 Agustus 2011 20:47 |
 Taliwang, Tambangnews.com.- Forum Masyarakat untuk Transparansi (Format-KSB) meminta manajemen PT Newmont Nusatenggara untuk lebih serius masalah penyelesain indikasi kecurangan dalam proses recruitmen 235 calon karyawan PTNNT yang berakibat pada aksi massa beberapa waktu lalu.
"Kami menilai bahwa ada upaya setengah hati dari perusahaan dalam menyelesaikan masalah kecurangan ini." ungkap Kordinator Format KSB Joni Saputra melalui siaran persnya, Minggu (14/8/2011).
Ditegaskannya pembatalan hasil test yang diumumkan general manager operations PT.NNT David Lilley belum sepenuhnya memuaskan karena masih ada pihak yang merasa dirugikan
Keputusan pembatalan hasil tes tidak akan membuat para peserta test atau demonstran puas dan berhenti menuntut perusahaan sebab langkah yang di ambil pihak perusahaan masih terkesan kurang tegas, "mestinya pihak perusahaan menindak tegas dengan memecat oknum yang terindikasi terlibat bermain curang dalam proses recruitment mulai dari HRD recruitment sampai dengan oknum comrel sebagai bentuk pertanggung jawaban baik itu terhadap perusahan karena merugi maupun sebagai bentuk tanggung jawab moral terhadap masyarakat Sumbawa barat." jelas Joni
"Jika perlu manager recruitment HRD saudara M.suryadi dan Edison Ali juga mesti di minta pertangung jawaban." tegasnya.
Akibat dari kecurangan ini telah menyebabkan daerah Sumbawa Barat yang selama ini kondusif berubah menjadi arena perang, itu terbukti dengan aksi pembakaran fasilitas publik dan penghadangan baik itu logistic maupun sweeping terhadap karyawan NNT dan masyarakat Sumbawa barat hampir terjebak dalam konflik etnis..
Kerugian yang di timbulkan tidak hanya itu, masyarakat merasa tidak tenang, distribusi ekonomi terhambat serta yang paling krusial adalah konflik ini telah menyebabkan rusaknya citra Sumbawa Barat dimata dunia investasi, "jadi Newmont harus lebih tegas dalam menindak oknum HRD dan oknum comrel" ungkap Joni.
Potensi konflik masih akan terbuka jika langkah yang di tempuh perusahan tidak tegas karena ini harapan masyarakat yang tidak bisa dipahami pihak perusahaan..
"Kami sadari pihak perusahaan telah membuat team internal untuk melalukan investigasi beberapa hari yang lalu, namun kami sarankan sebelum ada rekomendasi dari hasil penyelidikan perusahaan mestinya Newmont memiliki referensi yang dapat membuat masyarakat puas, sebab jika dari hasil investigasi nanti tidak dapat diterima oleh masyarakat maka potensi konflik akan terbuka kembali." Demikian Joni. (sn01)
|
Today, link:http://www.beatsbydrdref...
Once you've selected your colours, th...
At present, link:http://www.bodallia...
New speeches essays paper writing cor...