Demonstrasi yang disertai mogok kerja oleh karyawan PT Newmont Nusa Tenggara (PT NNT) selama beberapa hari terakhir patut menjadi perhatian berbagai kalangan. Para pihak harus duduk bersama mencermati dan mencari solusi dari tuntutan karyawan. Demikian ditegaskan Direktur Sumbawa Strategic Forum (2SF), Syahrul Salam, hari ini di Jakarta (05/08). Menurut Syahrul, masalah ketenagakerjaan ini relative menyita perhatian berbagai stakeholder dalam dunia pertambangan.

Dalam tanggapannya, Direktur 2SF ini menghimbau khususnya kepada perusahaan dan pemerintah lewat dinas ketenagakerjaan untuk mengkaji dan sesegara mungkin mengambil keputusan terbaik. Jika dibiarkan berlarut, maka dikhawatirkan efek yang muncul menjadi melebar. “Jangan sampai issu ini menjadi issu dan konsumsi nasional, yang dapat memberikan pengaruh kepada rencana investasi dan iklim usaha di dunia pertambangan”, ungkap putra Sumbawa ini.

Dalam kajian 2SF, secara kultural dan sosiologis, perlu juga dijembatani para karyawan lokal di dalam perusahaan dengan penempatan di beberapa posisi strategis. Hal ini bertujuan untuk memberikan angin sejuk kepada warga lokal dan juga dalam kerangka menenangkan operasi perusahaan. Lebih dari itu, temuan Sumbawa Strategic Forum juga cukup mencengangkan. Secara kultur, perlu ada orang-orang lokal asli yang dihormati “sebagai tempat ngemong” dalam manajemen perusahaan. Tujuannya, memudahkan komunikasi operasi dan kepentingan perusahaan kepada karyawan lokal, selain juga untuk menciptakan rasa keadilan dalam pandangan karyawan dan masyarakat di sekitar operasi perusahaan.

Saat ini PR besar bagi perusahaan adalah mencari solusi atas satu fakta mengapa karyawan lokal pada saat yang bersamaan melakukan aksi mogok kerja secara kompak? Benarkah akar penyebab aksi mogok semata-mata karena persoalan gaji lembur yang belum terbayar?, Tanya Syahrul serius. “Jika karyawan kemudian melakukan aksi selama delapan hari kerja, maka ini merupakan preseden buruk dalam tata kelola perusahaan sekelas Newomont”, komentar golongan muda Sumbawa ini.

Comments

Add New Search

Write comment
Name:
Email:	do not notifynotify
Website:
Title:
	Please input the anti-spam code that you can read in the image.